Viele Menschen möchten an Facebook arbeiten und den Beruf innerhalb ihrer Träume verfolgen. Aber eine große Zahl von Job-Bewerbern glaubt, dass der Einstellungsprozess an Facebook ein Teil eines Irrgartens dadurch ist, müssen sie schiffen.
Wirklich ist es nicht ein Irrgarten. Es ist einfach eine Mischung von herkömmlichen und unkonventionellen Techniken, die gestützt sind, auf der Abteilung Sie sich dafür wenden. Und weil Sie annehmen könnten, aus einer Gesellschaft zu kommen, die noch über sich als eine "in Gang bringen" Operation nachdenkt, scheint es, häufig ein kleines bisschen der Verwirrung im Einstellungssystem zu geben.
Das kann sein, sobald Sie zufällig einem hoch beruflichen Interviewer ins Gesicht sehen können, während, in einer verschiedenen Situation, vielleicht Sie einen Last-Minute-Ersatzinterviewer empfangen, der kein echtes Interesse am wirklichen Verfahren hat. Zweifellos konnte das wenig Frustrieren für einen Job-Bewerber leicht werden.
Jedoch, unter der Verwirrung, gibt es einen bestimmten aufgestellten Arbeitsprozess, der Ihnen erlauben würde, das Interview- und Einstellungswasser sicher zu befahren. Wir beschreiben diesen Prozess unten, aber Sie werden viel mehr Tiefe innerhalb unseres eBook finden, Wie man einen Job an Facebook Bekommt. Wir führen das schwere Heben, um Ihren Bedürfnissen anzupassen, so müssen Sie nicht Zeit und Finanzen verbringen, die das World Wide Web suchen, um gestreute Information zusammenzustellen.
Das Buch läuft auf Information gerade von den Mündern von aktuellen und ehemaligen Angestellten von Facebook hinaus. Und Sie werden im Stande sein, es unabhängig davon anzuwenden, welche Arbeit Sie von - Online-Marketing, Internetsicherheit, technologischer Schriftsteller, sysadmin, Kundenpflege, Programmierer usw. angezogen werden.
Also, lesen Sie bitte auf, eine Probe der eingehenden Information zu gewinnen, die darin verkauft ist, Wie man einen Job atFacebook Bekommt.
Die Facebook Bewerbung/, Prozess Mietend
Hinsichtlich gesamten Facebook, der Verfahren mietet, hat ein Bewerber daran vielleicht als am besten gedacht: "Erwarten Sie zu whiteboard, Studien des vorliegenden Falls und zeigen Sie große Qualifikationen."
Hier ist der äußerste Prozess:
Rufen Sie Interview (S) an - das soll Sie gewöhnlich natürlich in oder als ein rücksichtsvoller Kandidat schirmen.
Zuerst Vor-Ort-Interview - das soll sicher Ihr Verstehen, Sachkenntnisse und Fähigkeit am tieferen Niveau experimentieren.
Das zweite Vor-Ort-Interview - das soll häufig Ihren bestimmen
Persönlichkeit und ausgerüstet mit Facebook. Sie wollen bestimmt eine gute Erfahrung ihrer Kultur sehen.
Drittel interviewt vor Ort - sie beschreiben die Details einer typischen Position und liefern eine Tour des Büros.
Anschlußanruf - Wenn sie über Sie sehr neugierig sind, können sie Ihnen häufig innerhalb eines Tages per E-Mail schicken, um Verweisungen nachzuprüfen.
Angebot wird gemacht.
Jedoch, wie hingewiesen, oben, kann sich dieses Verfahren von der Abteilung bis Abteilung ändern und kann sogar auf eine sehr aufrichtige Mode nicht geschehen.
Wenn es einen Hauptgrundsatz gibt, um überall in Betracht zu ziehen
der Facebook, der interviewt und Prozess mietet, es ist das: Sehen Sie Voraus, um Beweis Ihres Gutachtens und geistiger Anlagen anzubieten! Das trifft sicher auf mehrere verschiedene Geschäfte natürlich zu, aber Facebook legt einen ausführlichen Wert darauf.
Was wirklich können sie fragen? Hier sind einige Beispiele von Fragen für Sie persönlich:
Kontobetriebsleiter: "Jede Gesellschaft wie unserer besteht aus einem Wertvorschlag wegen seiner Inserenten. Was ist der Wertvorschlag von Facebook unseren Inserenten?"
Benutzeroperationsanalytiker: "Welche Elemente von Facebook verwenden Sie die meisten und warum?"
Internetmarktanalytiker: "Was wissen Sie über den einzigartigen Verkaufsvorschlag von Facebook?"
Softwareingenieur: "In Anbetracht eines Binären Suchbaums, wiederholen Sie auf den Elementen, ohne recursion zu brauchen.
Forscher: "Warum setzen Sie keinen Teil des Codes zusammen, der findet Anagramme?"
Produktmanager: "Was würden Sie diese der XYZ Gesellschaft schließen?"
Online-Verkaufsoperationen: "Welche neue Eigenschaften bringen Sie, der wird sowohl Benutzern von Facebook als auch Inserenten nützen?"
